Jayce Tham: डिजिटल अर्थव्यवस्था में फ्रीलांसिंग काम का भविष्य है

Anonim

क्या विलासिता के लिए काम का भविष्य फ्रीलांसिंग में निहित है? दुनिया भर में फ्रीलांसर बढ़ रहे हैं क्योंकि डिजिटल लोगों के सहयोग और व्यापार करने के तरीके को बदल रहा है। आज हम मीडिया एजेंसी CreativesAtWork के सह-संस्थापक और मुख्य व्यवसायी, पुरस्कार विजेता उद्यमी Jayce Tham के साथ, संपन्न रचनात्मक स्वतंत्र अर्थव्यवस्था पर चर्चा करने के लिए बैठते हैं।

सिंगापुर के नानयांग टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी से स्नातक, Jayce Tham ने 2012 में CreativesAtWork लॉन्च करने से पहले वित्त और मीडिया की कॉर्पोरेट दुनिया में एक दशक से अधिक समय बिताया। Jayce अब प्रतिष्ठित ब्रांडों के लिए अभिनव और रचनात्मक मीडिया सामग्री बनाने के लिए पूरे एशिया में प्रतिभाशाली मीडिया फ्रीलांसरों के साथ काम करता है। .

Jayce Tham का रचनात्मक नेटवर्क प्रसारण, एनीमेशन, गेम और डिजिटल मीडिया सहित कई मीडिया क्षेत्रों में फैला हुआ है। इस प्रकार यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि उन्हें हाई-प्रोफाइल क्लाइंट्स द्वारा एशिया में अपनी उपस्थिति को मजबूत करने में मदद करने के लिए कहा गया था। पिछले सात वर्षों से, Jayce वास्तव में मीडिया स्पेस में अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के साथ निवेश सौदों की एक श्रृंखला की संरचना करने और सिंगापुर में अपनी गतिविधियों को मजबूत करने के लिए काम कर रहा है।

Jayce Tham के साझेदारों में सिंगापुर की विभिन्न सरकारी एजेंसियां ​​जैसे EDB, IDA, MOF और IRAS शामिल हैं, जहां वह मीडिया उद्योग के विकास के लिए रणनीतियों और कार्यान्वयन योजनाओं को विकसित करने में मदद करती हैं।

लक्स डिजिटल: हाय जायस। हमारे साथ कुछ अंतर्दृष्टि साझा करने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद। क्या आप हमें CreativesAtWork के बारे में कुछ और बता सकते हैं और आप क्या करते हैं?

जयस थाम: फ्रीलांसिंग युवा पेशेवरों के लिए सबसे तेजी से बढ़ते करियर पथों में से एक है। मिलेनियल्स और जेनरेशन जेड जो अपने पेशेवर जीवन की शुरुआत कर रहे हैं, वे अपने माता-पिता के मॉडल को दोहराना नहीं चाहते हैं, जिसे वे अत्यधिक संरचित और बोझिल मानते हैं। युवा पेशेवर तेजी से अपने करियर विकल्पों का मालिक बन रहे हैं। सीमाओं, उद्योगों और व्यवसायों में पूर्णकालिक फ्रीलांसिंग इसे हासिल करने का एक मुक्तिदायक तरीका है।

हालांकि, रचनात्मक फ्रीलांसरों के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक उन कंपनियों से जुड़ना है, जिन्हें उनकी सेवाओं की आवश्यकता है। उनके पास अक्सर सही हितधारकों के साथ जुड़ने के लिए सही नेटवर्क नहीं होता है।

समानांतर में, व्यवसायों को प्रतिभाशाली रचनात्मक कर्मचारियों को ढूंढना, आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना चुनौतीपूर्ण हो रहा है।

इसलिए हमने CreativesAtWork को स्थापित करने का निर्णय लिया। हम एक आवश्यक कड़ी हैं जो एशिया में मीडिया परियोजनाओं का निर्माण करने वाले रचनात्मक फ्रीलांसरों और नियोक्ताओं को एक साथ लाता है।

हम मीडिया फ्रीलांसरों को व्यवसायों से जोड़ते हैं और परियोजना प्रबंधन सेवाएं प्रदान करते हैं। CreativesAtWork हर रचनात्मक मीडिया प्रोजेक्ट के लिए एक संपूर्ण समाधान है - कॉर्पोरेट ब्रांडिंग और ग्राफिक डिज़ाइन से लेकर वीडियो प्रोडक्शन और पोस्ट-प्रोडक्शन, फोटोग्राफी और प्रतिभा तक।

Luxe Digital: CreativesAtWork को शुरू हुए 6 साल हो चुके हैं, आज कारोबार कैसा चल रहा है?

जयस थाम: शानदार। 2012 में अपनी स्थापना के बाद से, CreativesAtWork ने मीडिया उद्योग में 1,500 से अधिक विशेषज्ञों का एक विश्वसनीय नेटवर्क बनाया है। हम उन चुनौतियों को समझते हैं जिनका सामना ब्रांड और व्यवसाय करते हैं, और हम उन्हें सही प्रोजेक्ट के लिए सही लोग प्रदान करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में हैं।

मेरा मानना ​​​​है कि तीन तत्व हैं जो वास्तव में हमारी सेवाओं को अलग करते हैं और हमारे ब्रांड ग्राहकों को मूल्य प्रदान करते हैं:

  • समयबद्धता: रचनात्मक फ्रीलांसरों की लचीली और आसानी से मापनीय टीमों के साथ, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि सामग्री समय पर और हमारे व्यावसायिक ग्राहकों को लक्षित हो।
  • गुणवत्ता: विभिन्न रचनात्मक क्षेत्रों के उद्योग विशेषज्ञों का डेटाबेस होने से हम असाधारण गुणवत्ता प्रदान कर सकते हैं।
  • बजट के अनुकूल: हम प्रत्येक व्यक्तिगत प्रोजेक्ट के लिए फ्रीलांसरों की कस्टम टीमों को इकट्ठा करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि नौकरी के लिए केवल सबसे प्रासंगिक व्यक्तियों को शामिल किया जाता है, अनावश्यकता और अनावश्यक लागतों से बचा जाता है।

संक्षेप में, CreativesAtWork व्यवसायों को एक विशेष, ऑन-डिमांड फ्रीलांसर कार्यबल प्रदान करता है जो सीमाओं और समय क्षेत्रों में काम करता है।

लक्स डिजिटल: CreativesAtWork को लॉन्च करने के लिए आपकी क्या प्रेरणाएँ थीं?

जयस थाम: सबसे पहले, यह मीडिया उद्योग के लिए हमारा जुनून था। मैंने अपने बिजनेस पार्टनर फैनी थाम के साथ मिलकर CreativesAtWork की सह-स्थापना की। खराब आर्थिक परिस्थितियों के कारण अपनी कंपनी बंद होने के बाद फैनी कुछ वर्षों के लिए एक स्वतंत्र निर्माता थी। जैसे ही वह और उसके पूर्व सहयोगी अचानक बेरोजगार हो गए, उन्होंने एक साथ बैंड करना और परियोजनाओं के लिए ग्राहकों को पिच करना शुरू कर दिया। उसके फ्रीलांसर पूल का आकार तेजी से बढ़ा और परियोजनाएं आ रही थीं। लेकिन उन्हें कई संगठनात्मक चुनौतियों का भी सामना करना पड़ा। उसके और उसके समूह के साथ बात करते हुए, मैंने महसूस किया कि मेरे व्यवसाय विकास कौशल उनके और उनके ग्राहकों के लिए इनमें से अधिकांश चुनौतियों को हल करने में मदद कर सकते हैं। इस प्रकार मैंने अपनी कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ दी। CreativesAtWork का जन्म हुआ।

हमने तेजी से महसूस किया कि हम अपने फ्रीलांस दोस्तों के लिए जिन समस्याओं का समाधान कर रहे थे, वे एशिया के अन्य फ्रीलांसरों की भी मदद कर सकती हैं। इस प्रकार CreativesAtWork ने फ्रीलांसरों और हमारे ग्राहकों के बीच एक सेतु बनाने पर ध्यान देना शुरू किया। वहां से, हमारे फ्रीलांस पूल और क्लाइंट सूची दोनों का आकार व्यवस्थित रूप से बढ़ने लगा।

विकसित होती कार्यबल जनसांख्यिकी और नए आर्थिक रुझानों के उद्भव के साथ, हमारा मानना ​​है कि व्यवसायों के पास अब एक विशाल वैश्विक प्रतिभा पूल है जो आसानी से उपलब्ध है। ब्रांड अब मांग पर विशेषज्ञों की विशेष टीम बनाने में सक्षम हैं।

मेरा दृढ़ विश्वास है कि ऑन-डिमांड कार्यबल और ऑनलाइन सहयोगी कार्यक्षेत्र का चलन आने वाले वर्षों में केवल बड़ा होने वाला है। यह व्यवसायों और फ्रीलांसरों के लिए समान रूप से अधिक व्यावसायिक अवसर पैदा करेगा।

Luxe Digital: क्या CreativesAtWork को शुरू से ही एक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म के रूप में माना गया था या क्या आप समय के साथ एक डिजिटल व्यवसाय में बदल गए?

जयस थाम: हमारा प्रारंभिक उद्देश्य सिर्फ अपने फ्रीलांस दोस्तों को जल्दी से अधिक नौकरी पाने में मदद करना था, इसलिए हमने मूल रूप से अपने व्यवसाय के प्रारूप के बारे में नहीं सोचा था। जैसा कि हमने विस्तार करना शुरू किया, हालांकि, हमने महसूस किया कि मीडिया मूल्य श्रृंखला में अधिक दक्षता का निर्माण किया जा सकता है यदि हम सभी पक्षों के लिए एक सुव्यवस्थित कार्यप्रवाह प्रदान करने में सक्षम थे। यह तब है जब ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के बारे में आया था। हम अपने उपयोगकर्ताओं के लिए और अधिक मूल्य जोड़ने के लिए इसे लगातार परिष्कृत और सुधारना जारी रखते हैं।

लक्स डिजिटल: हमें अपने ग्राहकों के बारे में और बताएं। CreativesAtWork ने दुनिया के कुछ प्रमुख लक्ज़री और प्रीमियम ब्रांडों जैसे LVMH, Ogilvy, Unilever, और BBC के साथ काम किया है। आपको क्यों लगता है कि ऐसे ब्रांड रचनात्मक फ्रीलांसरों के साथ काम करने के इच्छुक हैं?

जयस थाम: हमारे ग्राहकों में, वर्तमान में, मुख्य रूप से अंतरराष्ट्रीय प्रसारकों, विज्ञापन एजेंसियों, प्रोडक्शन हाउस के साथ-साथ ब्रांड के मालिक भी शामिल हैं। तेजी से, हम अपने क्लाइंट पूल में एसएमई, स्टार्ट-अप और सरकारी एजेंसियों को भी जोड़ रहे हैं।

हम पूरे एशिया में अधिक क्षेत्रीय समर्थन भी कर रहे हैं। हमने अभी-अभी थाईलैंड, हांगकांग, कोरिया, जापान और इंडोनेशिया में अपने एक क्लाइंट के लिए शूट की एक शृंखला समाप्त की है।

ग्राहकों के हमारे साथ काम करने का मुख्य कारण अनुभवी फ्रीलांसरों के क्यूरेटेड पूल का उपयोग करना है। हम अपने ग्राहकों की परियोजना आवश्यकताओं और बजट के अनुसार फ्रीलांसरों का चयन करते हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि चूंकि हम परियोजना प्रबंधन सेवाएं भी प्रदान करते हैं, इसलिए हमारे ग्राहक अपने पसंदीदा समय और बजट के अनुसार अवधारणा से लेकर अंतिम वितरण तक का प्रबंधन करने के लिए परियोजना को सौंपने में आसानी महसूस कर सकते हैं।

जैसे-जैसे उपभोक्ता की आदतें विकसित हो रही हैं, विपणक अपनी मार्केटिंग योजनाओं में वीडियो और विजुअल का तेजी से उपयोग कर रहे हैं। इस प्रकार आने वाले वर्षों में रचनात्मक प्रतिभाओं की मांग तेजी से बढ़ने की उम्मीद है.

- जयस थाम, CreativeAtWorks

लक्स डिजिटल: आपने पिछले कुछ वर्षों में क्रिएटिव का एक मजबूत समुदाय बनाया है। फ्रीलांसिंग मार्केट के विकास पर आपके क्या विचार हैं?

जयस थाम: फ्रीलांसिंग आजकल आम होता जा रहा है। जब हमने पहली बार शुरुआत की, तो हमें अपने ग्राहकों को फ्रीलांसरों के साथ काम करने के लिए मनाने में थोड़ा समय लगा। अब और नहीं। ग्राहक एक विशिष्ट परियोजना के लिए रचनात्मक फ्रीलांसरों को काम पर रखने के विचार से अधिक परिचित हैं।

सिंगापुर में एनटीयूसी और एमओएम की पहल और समर्थन भी हमें बाजार में जागरूकता पैदा करने में काफी मदद करता है। अधिक व्यवसाय अब जानते हैं कि उनकी रचनात्मक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उनके पास अधिक विकल्प हैं।

डिजिटल हमारे संचालन और सहयोग के तरीके को नाटकीय रूप से बदल रहा है, लेकिन हम अभी भी आमने-सामने की बैठकों पर भरोसा करते हैं। ग्राहकों के साथ हमारे काम के अलावा, हम वास्तव में फ्रीलांसरों को सशक्त बनाने और उनका पोषण करने में भी निवेश करते हैं, यही वजह है कि हम नियमित मीटअप सत्र और फ्रीलांसिंग प्रशिक्षण बूटकैंप आयोजित करते हैं।

मेरा विचार है कि आने वाले वर्षों में ही फ्रीलांसिंग बढ़ती रहेगी। वित्तीय संकट के बाद से व्यवसाय अलग तरह से काम करते हैं। वे जितना संभव हो उतना कम ओवरहेड के साथ अपने संचालन को सुव्यवस्थित रखना चाहते हैं। इस प्रकार लचीलापन बहुराष्ट्रीय कंपनियों और एसएमई दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। समानांतर में, बाजार में प्रवेश करने वाले युवा पेशेवर पारंपरिक कॉर्पोरेट करियर में कम रुचि रखते हैं और अपने स्वयं के विकास पथ को डिजाइन करना चाहते हैं।

लक्स डिजिटल: क्या इसका मतलब यह है कि युवा पीढ़ी आज आपके क्रिएटिव के पूल का अधिकांश हिस्सा बनाती है? क्या मिलेनियल और जेनरेशन जेड फ्रीलांसर पुरानी पीढ़ी से अलग हैं?

जायस: वर्तमान में, हमारे अधिकांश फ्रीलांसरों की आयु 25 से 40 के बीच है। मिलेनियल और जेनरेशन जेड फ्रीलांसर काफी बड़ा पूल बनाते हैं। हर पीढ़ी अपने जीवन के अनुभवों के कारण अलग होती है। लेकिन क्रिएटिव के लिए, एक चीज जो सभी पीढ़ियों के लिए एक जैसी है, वह है अपने शिल्प का उपयोग करके कुछ मौलिक बनाना और एक कहानी बताना।

हालाँकि, दूर से काम करने की संभावना निश्चित रूप से मिलेनियल और जेनरेशन Z फ्रीलांसरों के हमारे पूल को विकसित करने में मदद कर रही है। वे विभिन्न समय क्षेत्रों और स्थानों में ग्राहकों के साथ काम करने की क्षमता को महत्व देते हैं।

लक्स डिजिटल: फ्रीलांसिंग उद्योग में अगले 5 वर्षों के लिए आपका क्या दृष्टिकोण है? आप किस चीज को लेकर सबसे ज्यादा उत्साहित हैं?

जायस: जैसे-जैसे उपभोक्ता की आदतें विकसित हो रही हैं, विपणक अपनी मार्केटिंग योजनाओं में वीडियो और विजुअल का तेजी से उपयोग कर रहे हैं। इस प्रकार आने वाले वर्षों में रचनात्मक प्रतिभाओं की मांग तेजी से बढ़ने की उम्मीद है। हम यह भी उम्मीद करते हैं कि एशिया अमेरिका के फ्रीलांसिंग उद्योग के नक्शेकदम पर चले और अधिक से अधिक लोग लचीले काम के विचार को अपनाएं। मांग और आपूर्ति दोनों पक्षों से अभी भी विकास की काफी गुंजाइश है।

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